2015.07.16.
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2015
2015-ben az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán fizetendő minimális bérek:
- minimálbér (604 Ft/óra) 85%-a, azaz 513 Ft/óra
- szakképzettséget igénylő garantált bérminimum (702 Ft/óra) 87 %-a, azaz 611 Ft/óra
Pótlékok:
- 15 % éjszakai pótlék 22-06 óra közötti munkaidőre, ha a munkavégzés ideje ezen időszak alatt meghaladja az 1 órát
- 50 % túlóra pótlék az alapbéren felül a napi 8 óra feletti munkaidőre ( kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás esetén pl. 2 egymás utáni napon az 1. nap 12 óra, a 2. nap 4 óra munka, átlagosan max. 8 óra).
- 50% vasárnapi pótlék azokon a munkahelyeken, ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör
- 100 % pótlék fizetett ünnepeken történő munkavégzés esetén pl. vendéglátóegységben
Egyszerűsített foglalkoztatás keretében maximálisan kifizethető napi munkabér összege 9.660 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizethető, de azt a közterhen kívül további adókötelezettség terheli.
A munkavállaló SZJA fizetési kötelezettsége:
Az adómentesség felső határa szakképzettséget nem igénylő munkakörben 4.830 Ft, szakképzettséget igénylő munkakörben 5.620 Ft.
Számítási példa:
Munkanapok száma: 15
Kapott munkabér: 75.000 Ft
Mentesített keretösszeg: 15 nap x 4.830 Ft = 72.450 Ft
Adóbevallásban feltüntetendő összeg: 75.000 Ft - 72.450 Ft= 2.550 Ft
További szabályok:
- Jelenléti ív és munkabér elszámolás vagy ezek helyett munkaszerződés kötelező
- a munkabért a szabadnap előtt ki kell fizetni
- a foglalkoztatottak bejelentését a munkakezdés előtt meg kell tenni
Bejelentési lehetőségek:
- 185-ös telefonos ügyfélszolgálaton keresztül
- T1042E nyomtatványon ügyfélkapun keresztül
- EFO bejelentő applikációval okostelefonról, tabletről
Törvényi hivatkozás: 2012.évi I.trv, 89.